WorkOne/ Pro资源

工作目的:
WIOA Jag(美国毕业生就业)专家是在劳动力创新和机会法案(WIOA)框架内工作的专业人员，以支持和帮助学生实现就业和职业目标. WIOA捷豹专家的主要重点是为面临重大教育障碍的年轻人提供全面的服务, 就业, 职业发展. JAG专家将根据JAG的标准为高中学生提供指导，努力实现毕业，并从学校成功过渡到职业/高等教育. 这个职位需要和其他经理一起工作, 除了指定的高中外，各部门的学校管理人员和案例管理人员, 专业资源和NIWB确保部门和客户/学生的需求得到满足.

主要工作职能:
•该职位向JAG团队领导和青年服务总监汇报，后者每年对绩效进行评估.
与学区和建筑管理部门建立良好的工作关系, 教师, 和工作人员.
•通过课堂教学确保学生达到特定的JAG能力. 通过包括讲座在内的多种方法进行教学, 实践活动, 基于项目的学习, 团队教学. 为每个特定学生的需要量身定制课程和教学方法，并使用个性化发展计划为每个人实施干预策略.
•与项目的校内咨询委员会密切合作，以确定和选择那些需要的学生, 想要, 并且可以从参与JAG项目中获利.
•根据影响项目的当地，JAG，州/联邦法规确定资格.
•为参与者提供个性化的职业咨询和指导, 帮助他们探索职业选择, 设定职业目标, 并制定实现这些目标的行动计划.
•利用学生领导的组织, 叫做全国职业协会, 用会员(归属感)的自豪感激励学生, 鼓励参与分会活动，以加强JAG的能力和实现预期的方案成果.
•按照JAG专家手册的规定，与毕业生和雇主进行后续联系. 这包括协助参与者进行求职活动, 包括工作匹配, 工作申请, 面试准备. 提供持续的支持，确保成功的工作安置和保留, 包括解决工作场所的挑战，并为参与者提供必要的支持服务.

•完成JAG要求的所有表格和文件, 学校, 并及时提供资金.
及时遵守所有JAG和WIOA文件要求，包括收集和维护准确的参与者数据和项目记录. 生成参与者结果报告, 程序性能, 遵守拨款要求. 每天使用在线国家电子数据管理系统(Jagforce)和印第安纳职业连接(ICC)记录信息和数据。.
•协调课堂, 职业协会和项目活动的分配，并对以下绩效结果承担全部责任:毕业率, 阳性转归率, 总就业率, 全职就业率, 全职安置率和接驳率.
•提供就业准备研讨会和培训课程，为参与者提供成功就业的基本技能. 主题可能包括简历写作, 面试技巧, 工作场所职业精神, 沟通技巧, 时间管理.
•参加JAG的国家培训研讨会和国家JAG培训提供的专业发展培训, NIWB和专业资源.
•文化能力:对不同背景的敏感和理解, 文化, 个人需求. 能够与来自不同社会经济背景的参与者有效合作, 少数民族, 文化背景.
•解决问题和适应能力:评估复杂情况的能力, 确定就业障碍, 并提出创造性的解决方案. 根据参与者的需求和不断变化的项目要求调整策略的灵活性和适应性.
•协作和团队精神:较强的团队协作能力，能与同事有效合作, 项目合作伙伴, 以及其他利益相关者. 愿意贡献想法，分享知识，支持项目改进工作.
•完成分配的其他工作职责.

所需技能/能力:
社会服务专业学士学位, 咨询, 业务, 教育, 或相关专业优先.
•有能力建立适当的界限，同时发展和培养与学生的支持关系.
•有能力开发符合JAG模式的课程.
具备基本的计算机应用知识和技能.
•必须愿意在一个高度负责和基于绩效的项目中工作.
•处理竞争性需求的能力，并有效地优先处理责任.
具备优秀的书面和口头沟通能力.
•必须能够与组织中各个级别的人一起工作
能够在很少的监督下工作.
•完成分配的其他工作职责.

设备使用:
•计算机
•互联网
•电子邮件
•电话
•智能手机
•复印机

身体要求:
•办公环境.
•学校课堂环境.
•远程工作环境.

我已经阅读了WIOA JAG专家职位的职位描述，了解了核心职责和责任. 我同意每天履行这些义务.

违反专业资源政策和程序可能导致纪律处分，包括解雇.